El TSJM condena al Ayto. de Valdemoro por vulnerar los derechos de un trabajador

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha condenado al Ayuntamiento de Valdemoro, imponiéndole una indemnización de 1.500 euros y la restitución de su anterior actividad, por "lesionar los derechos fundamentales de igualdad y dignidad" de un trabajador municipal.
La sentencia del TSJM condena al Consistorio, dirigido por José Miguel Moreno (PP), a "cesar en dicho comportamiento" y a devolver al denunciante "la ocupación laboral efectiva y acorde con su categoría profesional de Jefe de Servicios".Tal y como señaló la sentencia del Juzgado de lo Social Número 2 de Madrid, el demandante, Rafael Carlos Muñoz del Moral, tenía un contrato laboral fijo desde enero de 2006 como jefe de las áreas de Atención al Ciudadano, Formación y Calidad, teniendo personal subordinado a su cargo.Con ocasión de una reunión interna del PP, previa a las elecciones municipales de 2007, el trabajador, entonces afiliado a este partido, "planteó en una asamblea la posibilidad de que el entonces alcalde, José Miguel Moreno, no repitiese como candidato del PP", rezaba la sentencia. La misma añadía que desde julio de 2007, tras constituirse la nueva Corporación municipal, al demandante "se le retiraron sus funciones en las áreas de Formación y Atención al Ciudadano" responsabilizándose únicamente de la de Calidad, lo que se tradujo en "preparar encuestas sobre valoración por los ciudadanos de los servicios municipales en Cine y Universidad Popular" y sin tener personal a su cargo.En agosto del pasado año se transmitió al denunciante la modificación de sus condiciones de trabajo, lo que supuso "la retirada en nómina del concepto de dedicación". Ante esta situación, el trabajador se mantuvo en baja médica por "nervios y ansiedad" desde el 13 de septiembre de 2007.Tras conocerse que el TSJM desestimó el recurso de suplica interpuesto por el Ayuntamiento de Valdemoro, la coordinadora de Comité Electoral Local de Valdemoro de Unión, Progreso y Democracia (UPyD), Susana Palacios, instó al Gobierno municipal a que abra urgentemente una comisión para la realización de un estudio sobre el clima laboral en las diferentes áreas municipales. También pidió un protocolo interno para que, ante la denuncia de un caso de acoso de alguno de los trabajadores del Consistorio, se agilicen los trámites para estudiar el caso.